Recruitment Specialist (Purworejo)
PT Pilar Rezeki · 📍 Purworejo · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 - Rp 14.000.000 per bulan
PT Pilar Rezeki adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dan jasa yang telah berdiri sejak tahun 2010. Kami sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Purworejo. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Kami menawarkan gaji yang kompetitif, lingkungan kerja yang menyenangkan, dan banyak kesempatan untuk berkembang dan belajar.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Mencari, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja dan mitra rekrutmen.Menyiapkan dan mengirimkan paket informasi pekerjaan yang menarik dan informatif.Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.Mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam dunia rekrutmen dan sumber daya manusia.Bekerja sama dengan tim sumber daya manusia untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat intermediate).Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola basis data kandidat.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan paket informasi pekerjaan yang menarik dan informatif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian kandidat dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja dan mitra rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam dunia rekrutmen dan sumber daya manusia.</li>
Lowongan Terkait