Recruiter

Rejeki Rama Electronics · 📍 Kembangan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Bergabunglah dengan tim kami di Rejeki Rama Electronics, perusahaan elektronik terkemuka di Jakarta Raya. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berdedikasi untuk membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik yang akan mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Sebagai Recruiter di Rejeki Rama Electronics, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta baru yang akan menjadi bagian dari tim kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu kami membangun tim yang kuat dan berkualitas.

Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami tunggu kehadiran Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pencarian talenta melalui berbagai saluran rekrutmen, termasuk media sosial, situs lowongan kerja, dan jaringan profesional.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi calon talenta untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.
  • Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon talenta dan talenta saat ini.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
  • Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
  • Memberikan umpan balik dan saran kepada talenta untuk meningkatkan performa mereka.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan perekrutan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri elektronik atau perusahaan besar.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan talenta dan manajer.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
  • Kemampuan analitis untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat keputusan yang tepat.
  • Kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik dan mampu mengatasi beberapa tugas secara bersamaan.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat intermediate).

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Pengalaman menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta (seperti ATSLinkedIn Recruiterdll.).</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan email profesional yang menarik.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola jadwal wawancara.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola database talenta.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola laporan rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan alat analisis data (seperti ExcelSPSSdll.).</li><li>Kemampuan untuk menggunakan media sosial untuk mencari dan merekrut talenta.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan jaringan profesional untuk mencari dan merekrut talenta.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait