HR Manager - Urgent

PT Yudha Dinamika · 📍 Gunung Kidul · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per month

PT Yudha Dinamika sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri manufaktur di Indonesia, dengan komitmen kuat untuk memberikan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga hubungan industrial. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan kemampuan untuk membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan industrial yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan kebijakan HR.,Mengelola proses pemecatan dan penangguhan karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan kebijakan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang HR atau sumber daya manusia.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan latar belakang.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan industrial yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola proses pemecahan masalah dan konflik.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan kebijakan HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait