Senior Learning Development

PT Garuda Tirta, perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan air, sedang mencari talenta berkualitas untuk bergabung sebagai Senior Learning Development. Kami mencari individu yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami, yaitu meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui program pembelajaran yang inovatif dan efektif.

Tugas utama Anda akan menjadi pemimpin dalam merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pembelajaran untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai divisi untuk memastikan bahwa program pembelajaran yang dikembangkan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan dapat diimplementasikan secara efektif.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dalam bidang pembelajaran dan pengembangan, kami sangat mengharapkan Anda untuk bergabung dengan tim kami di PT Garuda Tirta.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Merancang dan mengembangkan program pembelajaran yang inovatif dan efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan pengembangan karyawan melalui analisis kebutuhan bisnis dan kinerja karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai divisi untuk memastikan program pembelajaran yang dikembangkan sesuai dengan kebutuhan bisnis.
• Mengimplementasikan program pembelajaran dan memberikan dukungan kepada karyawan selama proses pembelajaran.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran melalui berbagai metode evaluasi.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk manajemen, karyawan, dan penyedia layanan pembelajaran.
• Memantau tren dan perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan untuk memastikan program pembelajaran yang dikembangkan selalu relevan dan inovatif.
• Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan lainnya dalam bidang pembelajaran dan pengembangan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Memiliki gelar sarjana atau magister dalam bidang pendidikan, psikologi, manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang pembelajaran dan pengembangan.
• Memiliki pengetahuan yang kuat dalam berbagai metode pembelajaran dan pengembangan, termasuk e-learning, pelatihan kelas, dan pembelajaran berbasis proyek.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan mengembangkan solusi yang efektif.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berkomunikasi dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Memiliki kemampuan pemecahan masalah yang kuat untuk mengatasi berbagai tantangan dalam proses pembelajaran dan pengembangan.
• Memiliki kemampuan manajerial yang kuat untuk mengelola tim pembelajaran dan pengembangan.
• Memiliki kemampuan teknis yang kuat dalam penggunaan berbagai perangkat lunak pembelajaran dan pengembangan, seperti LMS (Learning Management System).

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait